。15號4F的幸福記事。

中時電子報 記者:王超群


勞委會一項調查指出，女性受雇者「一般疲勞」與「工作相關疲勞」指數均高於男性受雇者，且高階女主管或學歷高女性受雇者疲勞指數愈高。調查也發現，台灣勞動工時在全球五十個國家中，排名第三。勞委會委託台大衛生政策與管理研究所進行〈台灣受雇者疲勞分布狀況與相關因素〉調查，發現台灣勞工每周平均工時四十三小時，甚至有一二．七％男性、與九．一％女性高達四十九小時以上，疲勞指數也跟著升高。目前我國法定工時是，勞工兩周八十四小時，公務員每周四十小時。


調查指出，只有約五％受訪者每周工時少於四十小時，半數以上超過四十小時。洛桑管理學院年報指出，全球五十多個國家中，台灣工時之長排名第三，僅次於香港、印度。台大醫院環境及職業醫學科主任郭育良指出，由於社會文化差異，台灣社會比歐美國家更不重視「過勞」導致的職業病。研究指出，工時過長會增加工作者罹病風險，包括高血壓、急性心肌梗塞、職業傷災、職業疏忽等，工時過長對健康明顯有害。在疲勞指數上，男性以製造業、女性以服務業最高。整體而言，女性受雇者疲勞指數高於男性，尤其是高階女性主管、或大專以上教育程度，疲勞指數愈高。


台灣從一九九○年以來的「過勞死」疑似個案也愈來愈多，包括官員、立委、企業主管、大學教授、醫師、公務員、業務員、貨運司機等，顯示台灣社會呈現整體「過勞」，不限社會階層。研究指出，女性比男性疲勞，可能是中高職位競爭壓力較大，且女性往往身兼多重角色，下班回家還有「第二班」，要兼顧家事、接小孩，為人妻為人母，角色多元，疲勞更甚。這份研究最近刊登在《台灣公共衛生雜誌》，共調查男性八九○六人，女性六三八二人，使用「丹麥哥本哈根疲勞量表」，詢問受訪者是否常覺得疲勞、常覺得體力透支等十二個問題。


民視新聞


瑞士洛桑管理學院曾經調查，台灣人一年的工作時數居全球之冠，每年工作要2282小時，但是根據人力銀行的最新調查，工時最長的台灣，有9成上班族都有加班的經驗，但是有半數以上的人，加班完全沒有加班費!你加班嗎?在台灣加班是常態，根據人力銀行調查平均每周加班8.2小時，也就是說每天加班1.64小時，雖然加班時數年年增，但老闆說工作是「責任制」，因此有近一半的上班族加班沒加班費，還有約1成是按時薪給，不是有加給的加班費 ，如果不想加班，看來只有外商公司才有可能。不加班的工作，大家都想，因此有近4成的加班族在騎驢找馬，更有7成5的人擔心會過勞死，五一勞動節到了，上班族希望不只基本工資調漲，工時最好也能少一點!


聯合新聞網 記者黃玉芳


根據洛桑管理學院調查，台灣勞工工時平均每週43小時，全球第三長，在這麼長的工時下，仍然有許多行業經常加班，1111人力銀行統計，加班時數最長的是光電通信業，平均每週加班9.81小時，第二是營建水泥業，平均每週9.3小時，第三則是科技業的9.27小時。1111人力銀行副總經理吳睿穎表示：「高科技和光電通信業因為訂單多，臨時增員不足，所以加班情形嚴重；另外在營建水泥業因為大型公共工程的帶動下，因此他們在假日加班的情形就增加了。」然而有49.4%的公司都採「責任制」，所以沒有發放加班費，只有23.7%的雇主依照勞基法發給時薪1.33倍的薪水，另外有一成的雇主給予員工等同於時薪的加班費；人力銀行指出，加班費的配給因為不容易查出，所以許多公司都沒有確切執行，而有部分公司則採「補假」的方式取而代之。





以上五一勞動節的三則相關新聞，看完後不禁失笑
原來我是最慘的那一個族群


。加班時數最長的是光電通信業
。女姓比男姓疲勞
。女主管比女職員更疲勞
。49.4%的公司都採「責任制」，所以沒有發放加班費


白領工作者法定工時是一週40小時
算算自己每天的基本工作時間，早上九點到晚上八點
這還不包括不定期的超時加班和假日加班
扣掉中午休息時間算起來一週至少要工作55個小時以上
比平均的43小時還要高出十二個小時
哇~仔細研究起來原來自己來真的是努力辛苦工作的人


外商的福利相較之下已經比國內的公司好上許多
不過再多福利其實也彌補不了無法與家人相處的遺憾吧~