每次每次想到最壞的打算時，不捨、可惜等想法隨之以來…
觀看全文...

一年多沒來，連密碼都忘記了……

多年的回憶，不輪是快樂的、悲傷的，通通都躲在這裡．
觀看全文...

自己也不懂自己，旁人也無法了解。
我不知道答案、原因，但直覺跟我說，那是比較正確的選擇。

當想要逃的時刻，好像是面對自己的最好時機……

Again...

面對自私、不負責任的同事，或者只能說一句無奈。
相信某位同事已經感覺到我對他的不滿，
但是剩下的7個月，我的不滿一定會再度升級。

被唸被罵不當成一回事，
到同事不斷把事情拿出來講的時候，
就覺得面子掛不住，而亂發脾氣？
那你慢慢發個飽，惡果是你該承受的。

今天開始應該是我報仇的時候了。

一旦哭了，再也止不住。

我對某人的不滿快要浮上桌面。

「只要不影響到我，我管他在上班時間做什麼。」
「如果他認為自己偷懶，最後也會有人幫忙，那我不認為他值得我去幫忙。」
「勸不動，罵不聽，那只好讓他自己承受後果。」

這是我今天說過的話。
如果一個人是值得我去伸出援手，不用來請求，我自然會幫忙。
但你，並不是這種人。

我部門忙的時候，誰來幫我？沒有。
你閒的時候會來幫我嗎？不會。
你忙的時候會需要我分擔更多嗎？絕對。
你在忙，我也忙的時候，你有在體諒嗎？沒有。
你有確切認真地為你的同事著想嗎？
沒有，每次休假都在要忙的時候，
月結的時候還居然說一定要準時下班。

別怪我，要跟我玩，你輸定。

(我早說我不是好人 = =)

生日這樣就過去了，好像沒什麼意義似的。

昨天午休的時候收到消息，據說一位同事聽見大BOSS開會的內容，
因為是用母語講的，沒幾個人會聽的懂，
但大概是七月不能發100%的BONUS，
最後結果有待證實……
可是如果當大家為公司賺了那麼多錢的時候，
電腦不換、椅子壞了不換、伺服器不花錢去改善，
就連double paid也消失掉的話……
好吧，我承認，我對這家公司沒期望了。

當下我只說了一句：辭職就好。
主任說：辭職他都不會理你。

就是這一句，只工是公司最重要的資產，
我的公司正在做一些漠視員工的行為，
若他認為流失率再變嚴重也沒差，
那我再也對它沒有任何的期望。

這陣子有在告訴自己，
21天有薪假、14個月薪金，底薪是少了一點，但還是可以彌補。
同事是不負責任了點，但工作還不是很多，
只是有時候手&肩會很痛，也不是受不了，
要幫別的分行發薪嗎？一個月也就一次而已，OK……
然後，高層的說一套做一套，
制度一句說改就可以改，完全沒有規定可以長久跟從。
更遑論經理質素的問題。
反正膚色不同待遇也不一樣？
人家可以隨時休假，隨時遲到，隨時只上班半天，
我們咧？不被召見才奇怪！
連最簡單的公平也做不到，那真的抱歉了！

天氣不好，心情不好，手也不好。

這兩天拿著同事借我的一本插畫書，
一邊看一邊等破爛的系統運作，
感覺EQ又變高了。

最近我是不是變情緒化了？
負面情緒動不動就冒出來，
特別是跟某人有關係的時候……

有些事，我選擇了沈默，但並不代表不在乎。

對啊，或者我真的很笨，反正就是聰明不起來嘛！

最近變得很愛哭。