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January 13, 2009
springlee369 在天空部落發表於 16:01:33
林百里：今年景氣不會好 廣達不裁員
2009/01/12 19:35 中央社
廣達不裁員ㄟ,到底裁員是手段還是目的ㄋ?
（中央社記者葉代芝台北2009年1月12日）展望今年景氣，廣達電腦 (2382) 董事長林百里坦言，今年景氣不會好，筆記型電腦產業今年表現平平；廣達不會裁員，他對生活了40年的台灣有信心，「台灣是九命怪貓」。
林百里認為，金融海嘯比經濟海嘯更糟，因為金融業是經濟的地基。展望今年，他表示，景氣一定不會好，因為大家都不太花錢，預估筆記型電腦產業今年表現平平。
他也對時代雜誌上美國準總統歐巴馬的報導印象深刻，認同歐巴馬要照顧平民老百姓的做法，贊同他將為95%的美國家庭減稅，並取消金字塔頂端5%的人在布希時代的減稅。
對於如何因應這次的不景氣，林百里表示，景氣低落的時候，要想怎麼去創新，危機就是轉機，金融風暴引發大蕭條，不具競爭力的企業將被淘汰，現在要想的是，什麼產業會興起，成為未來的希望。
林百里透露，以前財政部長顏慶章曾要他為股價護盤，被他拒絕，因為「台灣是九命怪貓」，他對生活了40年的台灣有信心，之後台股也回到了萬點，他相信未來總有一天還會回到萬點。
林百里也強調，廣達不會裁員，現在反而是招兵買馬最好的時機。
他勉勵年輕人不景氣要更努力，要有奮鬥創新的精神。他說，他以前唸台大時更苦，「一件上衣、一條褲子就過了4年」。已經近10年沒去美國消費電子展(CES)的林百里，今年也親自出席拼業績。
在林百里的號召下，數十家企業今天正式聯合發起「3600送溫暖，愛心企業送希望」，勸募各企業員工自願參與捐出消費券，捐贈弱勢團體。
勝華裁員勞資爭議 勞委會介入協商
2009/01/13 13:34 中央社
（中央社記者馮昭台北13日電）面板業大廠勝華科技 (2384) 裁員發生勞資爭議，員工自救會今天上午到行政院勞工委員會陳情指出，勝華科技經營狀況沒那麼糟，竟然就裁員，資遣對象還包括孕婦。勞委會同意介入爭議協調。
勝華科技公司員工自救會成員上午在團結工聯陪同下，前往勞委會陳情，要求恢復工作權，專案成立勞工紓困基金和失業給付延長至9個月。
據自救會指出，勝華科技楊梅廠有1000名員工，其中約100人於去年12月18日接獲資遣通知，被要求簽下離職申請書，當天馬上離開公司，毫無協商空間，違反大量解僱勞工保護法規定。而且裁員名單中有4名孕婦，也涉及違反勞動基準法與性別工作平等法。
勞資對於勝華科技的經營狀況看法也不同，自救會表示，公司去年8月才發紅利，10月還有盈餘，只因為11月開始訂單下降就馬上裁員，違反勞基法第11條關於裁員的規定。
員工認為，資方不能仗著給了資遣費和預告工資，就無視法令任意裁員。更何況被資遣的員工，大多為遭勝華併購的前彩晶員工，年資只有1至2年，勝華只需要給一點資遣費。
勞委會勞資關係處認為，自救會提出的勝華科技是否達虧損程度、資遣孕婦等訴求涉及爭議，下午將到楊梅廠協調。
觀看全文...
2009/01/12 19:35 中央社
廣達不裁員ㄟ,到底裁員是手段還是目的ㄋ?
（中央社記者葉代芝台北2009年1月12日）展望今年景氣，廣達電腦 (2382) 董事長林百里坦言，今年景氣不會好，筆記型電腦產業今年表現平平；廣達不會裁員，他對生活了40年的台灣有信心，「台灣是九命怪貓」。
林百里認為，金融海嘯比經濟海嘯更糟，因為金融業是經濟的地基。展望今年，他表示，景氣一定不會好，因為大家都不太花錢，預估筆記型電腦產業今年表現平平。
他也對時代雜誌上美國準總統歐巴馬的報導印象深刻，認同歐巴馬要照顧平民老百姓的做法，贊同他將為95%的美國家庭減稅，並取消金字塔頂端5%的人在布希時代的減稅。
對於如何因應這次的不景氣，林百里表示，景氣低落的時候，要想怎麼去創新，危機就是轉機，金融風暴引發大蕭條，不具競爭力的企業將被淘汰，現在要想的是，什麼產業會興起，成為未來的希望。
林百里透露，以前財政部長顏慶章曾要他為股價護盤，被他拒絕，因為「台灣是九命怪貓」，他對生活了40年的台灣有信心，之後台股也回到了萬點，他相信未來總有一天還會回到萬點。
林百里也強調，廣達不會裁員，現在反而是招兵買馬最好的時機。
他勉勵年輕人不景氣要更努力，要有奮鬥創新的精神。他說，他以前唸台大時更苦，「一件上衣、一條褲子就過了4年」。已經近10年沒去美國消費電子展(CES)的林百里，今年也親自出席拼業績。
在林百里的號召下，數十家企業今天正式聯合發起「3600送溫暖，愛心企業送希望」，勸募各企業員工自願參與捐出消費券，捐贈弱勢團體。
勝華裁員勞資爭議 勞委會介入協商
2009/01/13 13:34 中央社
（中央社記者馮昭台北13日電）面板業大廠勝華科技 (2384) 裁員發生勞資爭議，員工自救會今天上午到行政院勞工委員會陳情指出，勝華科技經營狀況沒那麼糟，竟然就裁員，資遣對象還包括孕婦。勞委會同意介入爭議協調。
勝華科技公司員工自救會成員上午在團結工聯陪同下，前往勞委會陳情，要求恢復工作權，專案成立勞工紓困基金和失業給付延長至9個月。
據自救會指出，勝華科技楊梅廠有1000名員工，其中約100人於去年12月18日接獲資遣通知，被要求簽下離職申請書，當天馬上離開公司，毫無協商空間，違反大量解僱勞工保護法規定。而且裁員名單中有4名孕婦，也涉及違反勞動基準法與性別工作平等法。
勞資對於勝華科技的經營狀況看法也不同，自救會表示，公司去年8月才發紅利，10月還有盈餘，只因為11月開始訂單下降就馬上裁員，違反勞基法第11條關於裁員的規定。
員工認為，資方不能仗著給了資遣費和預告工資，就無視法令任意裁員。更何況被資遣的員工，大多為遭勝華併購的前彩晶員工，年資只有1至2年，勝華只需要給一點資遣費。
勞委會勞資關係處認為，自救會提出的勝華科技是否達虧損程度、資遣孕婦等訴求涉及爭議，下午將到楊梅廠協調。
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