五年前，買了一本《栽培領袖：耶穌會的人才學》。最近為了寫作的緣故，找這本書出來，看到自己當年寫的一些感言，還是有同樣的想法：

不能靜下心來的沉思的人，不會具備深刻的省察工夫，從而不能忠心地執行上帝所交託的使命。

在團體中，「愛」不能流於口號。領導者的虛情假義一旦被拆穿，則組織必將走向僵化的道路。「愛心」必須建立在「真知識」上。有「愛心」而無「真知識」，只會帶來更大的災難。

人品好，又有學問的人很少。如何吸收、培養「最頂尖的人才」，乃成為領袖人物非常關鍵的能力。