November 23, 2010
reinnlm 在天空部落發表於 12:34:43
我～真～得～很～不～爽～！！
job版、打工版上總是有人在問「為什麼現在xx行情/薪水這麼（or越來越）低？」
或許從上週我跟老闆的爭執可以看出一些端倪...
上週，老闆問起逐字稿發包與回收進度
說起這逐字稿的故事真是一片辛酸血淚
本來這些逐字稿記錄跟觀察記錄應該是由（前）同事─以下暫且稱之為A男─處理，
不過A男最後很不意外的開了天窗（註1）
所以只好由我來幫他擦屁股...找人謄這些逐字稿。
先來介紹一下我們逐字稿的工作內容，
每個錄音檔案是2小時左右，
內容是多人團體活動記錄，台語為主，而且收音不太清楚（有的成員聲音太小or互相交談干擾or收音位置差）
一份酬勞給兩千（這還是我爭取後的價碼，本來一份給1500＝ ＝"）
我有找認識的兼職謄稿工作者跟認識的朋友嘗試，
好幾個（應該說每一個）都被這樣的音質嚇跑，說實在，難度也太高，
然後我不小心講出了我真正的想法「也可能這樣的價碼對他們來講就比較難...」
結果我老闆就不爽
「我的資源很多，不是給你這樣用的！」
還舉說南部一些學校老師跟他說南部謄稿沒有這麼高的價碼，
而且謄稿者除了謄稿外，還要做重點摘要（有南部人或相關工作者要來證實或澄清一下嗎？）
甚至還提到一小時只給三百塊的案例
來凸顯她已經是「超越市場行情」的「大方」
天知道一直以來她對市場行情的理解都是來自第三者的轉述（包括我、那些南部老師、或是一些奇怪不知道哪裡來的誰誰誰）
她從來也沒有親自了解逐字稿市場的供需狀況
還把非常態例子當做常態解釋、拿極端值當標準值，
以推論所謂的行情為何？她又是多麼的寬大？
從未接觸過逐字稿工作的外人可能總是把這份工作想得太過容易，
就算是做在電腦前工作，也有其專業性跟挑戰，
打字也要時間的吧？
長時間高速打字也是會職業傷害的吧？
聽檔案也要專注力跟大量耗竭聽力吧？
更別提反覆重聽、檢查、校稿...還有熬夜作業爆的肝！！！
而老闆總是想以最低的報酬收到最大的勞力付出成果
所謂的行情根本只是你願意付多少的定義結果吧！
如果是這樣的話，
「那他們也可以選擇不接吧」
我又一次忍不住說出了真心話（案，職場上說實話總是死得快）
結果呢？老闆對於不接他工作的人批評為
「不夠專業所以不能處理」
「太過計較，我的薪資已經高於行情」
「你這樣的工作態度不對」（這是針對我）
「如果你態度是這樣的話，我要找南部的人來做」(註2)
「你不要破壞行情」
我真得很爆發，滿肚子幹意
媽的，勞力總要有所值吧，
你總是期望大家拿最少得錢做最多的事，你幹嗎不叫義工來做阿？
市場這樣搞，大家都要餓死了！
幹！而且這根本就不是我應該負責的工作內容，
我是在幫別人收爛攤子擦屁股，
這屁股還不是老闆一直不找人，等到火燒屁股萬不得已才隨便找一個頂缸，
結果搞了個大天窗！！
他拍拍屁股閃人，
我還要無端被波及收拾爛攤子、天天被催搞（幹！這又不是我的工作範圍，也不是我天窗）
還要被指責工作態度云云...
媽的，說實話，這種工作一份給我三千我也不做好嗎！
（年初我已經幫忙過幾個這種逐字稿，當然是無酬的）
要用誠惶誠恐萬分感激得心情接下工作，不接還不行，不接就是「不專業」（好大一頂帽子！）
哪裡的奴工樂意做拜託趕快叫他們做！！！
我要做勞工不要做奴工！！！
所以為什麼打工版上10月底一篇「為什麼逐字稿行情越來越低？」的文章，
或許可以用我的經驗來做一點回答：
老闆跟員工的思考完全相反，
員工希望勞力有所值，
老闆卻是希望從薪資最小值回收報酬率最大值（這限度區間還是由老闆自由心證呢～）
當老闆能用更低的價碼找到人力，他怎麼可能出更高的價錢？
如果找不到人或天窗？
倒楣的就是那些還在崗位上的體制內正職員工（譬如我）
因為這些人還在組織內，必須服從指示，
額外的工作量都可以被解釋為「份內工作」，否則就是「沒有功能」
這就是資本主義下雇主的心態。
老實說，這樣的心態出現在一個從事勞動相關領域，以注重勞動人權自居的老闆身上，
無疑是自打嘴巴，
他的論述跟態度，也讓我心寒。
他不高興，我何嘗不是？
我也非常不爽，如果老闆態度是這樣的話，老娘不幹了可以了吧！
註1：A男在前一份工作就有開天窗的紀錄，而老闆在我同事離職前兩週才找替代人選，下場當然哈哈哈
註2：後來老闆也真得去問南部那些便宜奴工，不過奴工們可是很忙得呢，要等寒假才有空，奴工使用請登記預約並排隊。稿子最好是可以放到寒假再來完成啦～這故訴告訴我老闆：便宜的未必用得到；事情永遠不會如你腦內模擬的一樣完美！
觀看全文...
job版、打工版上總是有人在問「為什麼現在xx行情/薪水這麼（or越來越）低？」
或許從上週我跟老闆的爭執可以看出一些端倪...
上週，老闆問起逐字稿發包與回收進度
說起這逐字稿的故事真是一片辛酸血淚
本來這些逐字稿記錄跟觀察記錄應該是由（前）同事─以下暫且稱之為A男─處理，
不過A男最後很不意外的開了天窗（註1）
所以只好由我來幫他擦屁股...找人謄這些逐字稿。
先來介紹一下我們逐字稿的工作內容，
每個錄音檔案是2小時左右，
內容是多人團體活動記錄，台語為主，而且收音不太清楚（有的成員聲音太小or互相交談干擾or收音位置差）
一份酬勞給兩千（這還是我爭取後的價碼，本來一份給1500＝ ＝"）
我有找認識的兼職謄稿工作者跟認識的朋友嘗試，
好幾個（應該說每一個）都被這樣的音質嚇跑，說實在，難度也太高，
然後我不小心講出了我真正的想法「也可能這樣的價碼對他們來講就比較難...」
結果我老闆就不爽
「我的資源很多，不是給你這樣用的！」
還舉說南部一些學校老師跟他說南部謄稿沒有這麼高的價碼，
而且謄稿者除了謄稿外，還要做重點摘要（有南部人或相關工作者要來證實或澄清一下嗎？）
甚至還提到一小時只給三百塊的案例
來凸顯她已經是「超越市場行情」的「大方」
天知道一直以來她對市場行情的理解都是來自第三者的轉述（包括我、那些南部老師、或是一些奇怪不知道哪裡來的誰誰誰）
她從來也沒有親自了解逐字稿市場的供需狀況
還把非常態例子當做常態解釋、拿極端值當標準值，
以推論所謂的行情為何？她又是多麼的寬大？
從未接觸過逐字稿工作的外人可能總是把這份工作想得太過容易，
就算是做在電腦前工作，也有其專業性跟挑戰，
打字也要時間的吧？
長時間高速打字也是會職業傷害的吧？
聽檔案也要專注力跟大量耗竭聽力吧？
更別提反覆重聽、檢查、校稿...還有熬夜作業爆的肝！！！
而老闆總是想以最低的報酬收到最大的勞力付出成果
所謂的行情根本只是你願意付多少的定義結果吧！
如果是這樣的話，
「那他們也可以選擇不接吧」
我又一次忍不住說出了真心話（案，職場上說實話總是死得快）
結果呢？老闆對於不接他工作的人批評為
「不夠專業所以不能處理」
「太過計較，我的薪資已經高於行情」
「你這樣的工作態度不對」（這是針對我）
「如果你態度是這樣的話，我要找南部的人來做」(註2)
「你不要破壞行情」
我真得很爆發，滿肚子幹意
媽的，勞力總要有所值吧，
你總是期望大家拿最少得錢做最多的事，你幹嗎不叫義工來做阿？
市場這樣搞，大家都要餓死了！
幹！而且這根本就不是我應該負責的工作內容，
我是在幫別人收爛攤子擦屁股，
這屁股還不是老闆一直不找人，等到火燒屁股萬不得已才隨便找一個頂缸，
結果搞了個大天窗！！
他拍拍屁股閃人，
我還要無端被波及收拾爛攤子、天天被催搞（幹！這又不是我的工作範圍，也不是我天窗）
還要被指責工作態度云云...
媽的，說實話，這種工作一份給我三千我也不做好嗎！
（年初我已經幫忙過幾個這種逐字稿，當然是無酬的）
要用誠惶誠恐萬分感激得心情接下工作，不接還不行，不接就是「不專業」（好大一頂帽子！）
哪裡的奴工樂意做拜託趕快叫他們做！！！
我要做勞工不要做奴工！！！
所以為什麼打工版上10月底一篇「為什麼逐字稿行情越來越低？」的文章，
或許可以用我的經驗來做一點回答：
老闆跟員工的思考完全相反，
員工希望勞力有所值，
老闆卻是希望從薪資最小值回收報酬率最大值（這限度區間還是由老闆自由心證呢～）
當老闆能用更低的價碼找到人力，他怎麼可能出更高的價錢？
如果找不到人或天窗？
倒楣的就是那些還在崗位上的體制內正職員工（譬如我）
因為這些人還在組織內，必須服從指示，
額外的工作量都可以被解釋為「份內工作」，否則就是「沒有功能」
這就是資本主義下雇主的心態。
老實說，這樣的心態出現在一個從事勞動相關領域，以注重勞動人權自居的老闆身上，
無疑是自打嘴巴，
他的論述跟態度，也讓我心寒。
他不高興，我何嘗不是？
我也非常不爽，如果老闆態度是這樣的話，老娘不幹了可以了吧！
註1：A男在前一份工作就有開天窗的紀錄，而老闆在我同事離職前兩週才找替代人選，下場當然哈哈哈
註2：後來老闆也真得去問南部那些便宜奴工，不過奴工們可是很忙得呢，要等寒假才有空，奴工使用請登記預約並排隊。稿子最好是可以放到寒假再來完成啦～這故訴告訴我老闆：便宜的未必用得到；事情永遠不會如你腦內模擬的一樣完美！
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