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June 16, 2009
June 11, 2009
June 11, 2009
March 4, 2009

英國扶輪青年服務團協助貝南建立學校

Vukoni Lupa-Lasaga撰文               國際扶輪消息     200621

 

貝南柯都努(Cotonou)阿格拉小學的學生以前上課的地方,是由木頭支柱架起,上面覆蓋著搖搖欲墜的金屬浪板,這些臨時搭建的教室沒有牆壁,只要氣候不佳,就容易淹水。這所小學位於貧民窟,這裡的父母常用學校環境不安全,來當作讓學生待在家裡的藉口。


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January 23, 2009
美國總統歐巴馬廿日發表就職演說,他強調美國經濟需要大膽而快速的行動,不只創造新工作,更要奠定成長的新基礎。
法新社

各位同胞:

今天我站在這裡,為眼前的重責大任感到謙卑,對各位的信任心懷感激,對先賢的犧牲銘記在心。我要謝謝布希總統為這個國家的服務,也感謝他在政權轉移期間的寬厚和配合。


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January 21, 2009
【聯合報╱綜合報導】

2009.01.21 02:00 am


My fellow citizens:


I stand here today humbled by the task before us, grateful for the trust you have bestowed, mindful of the sacrifices borne by our ancestors. I thank President Bush for his service to our nation, as well as the generosity and cooperation he has shown throughout this transition.




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December 29, 2008
副國際主委陳怡伶 Cathy

        此次例會「開會的藝術」,我覺得是個非常實用的主題,從中學習到很多以往所不了解的議會規則,並且大概了解目前台灣在開會時的癥結為何。此外,本次例會也是我第一次參與協辦,從中學習到很多事情。謝謝團長Paige願意給我這個機會學習,也謝謝主辦人Jason教導我許多該注意的事情,另外,還要謝謝主講人 — 陳勁達先生,謝謝您的耐心指教。
 
    例會中,主講人有發給每位與會人員一份講義,從中才發現,原來國父 孫中山先生也很重視「開會」,在民權初步中便有提及議事這部份。經過主講人的講解,才知道原來議會的基本四個步驟為:提案、動議、討論、表決。之前完全不清楚原來開會前以書面方式提出問題稱為「提案」,一直誤以為開會中所提出之問題才是。而動議也包含臨時動議和取消動議,著實地讓我上了一課。很多人都會跳過討論這部份,直接由動議進行到表決,原來這是錯誤的程序。
 
    於此次例會中,我覺得收穫最大的部份為「討論」,因為以往開會的經驗中,幾乎沒有進行到此程序。學習到發言者必須先將「問題的結論」告知與會人員,而後才能進行解釋。還有出席人對任何問題皆有二次發言機會,每次以不超過五分鐘為宜。另外,動議提出後,五秒內需有人附議,不然主席會移到下一個動議;以往的經驗都是由主席詢問是否有人要附議,經由此次的例會,才知道原來這是錯誤的方式。
 
    這次例會是我第一次協助辦理,並且也是我授證正式加入華陽扶青團的日子,所以對我來說,此次活動意義非凡。當天很遺憾的,主辦人Jason因為發高燒而無法前來,還好事先準備工作皆已完成,當天也無重大突發狀況,也很謝謝當天與會人員的幫忙,才能使活動順利結束。總而言之,「開會的藝術」讓我學習到許多議事規則,也是讓我印象最深刻的一次例會。
  
                                                              
October 16, 2008
September 3, 2008

本次例會很榮幸邀請08-09年台北市華陽扶輪社社長Uncle P. Life

高許定先生為時下年輕人指導成為領袖應具備之溝通能力。一開始Uncle藉由幾個故事分享帶領大夥了解溝通力的重要性,接著告訴我們成為一位領袖必須具備的要素,除了需要有責任感,還要強迫自己把超越本分的工作做好。成為一位好的領導者,必須要先學會被人領導,從被領導的角色培養領導者應具備的素養,而擁有主動精神是必備的元素,主動負責、主動回報,千萬不要成為「差不多」先生。而成功是操之在己的,對自己的要求很重要,也就是從事一件事情的態度,建立屬於自己的品質與標準才有機會成為傑出的領袖,不但如此,凡事必須身體力行,而非只說不做,「執行力」會是決定成功與否的最大關鍵。此外,藉由「服務」過程中去學習並提升屬於自己得附加價值也是成為領袖的好方式。


    對於Uncle所提出的「補位」觀念,頓時真是撼動我心,也許是對棒球的熱愛,所以深深地瞭解「補位」觀念在球場上的重要性。看似不起眼的動作,卻可能成為一場球賽的勝負關鍵,團隊的每個人若無法扮演好自己的角色,而彼此又無法在需要的時候適時補位,想要有感動人心的演出是不可能的,所謂的團隊也不過是盤散沙;而個人認為想要成為優良的團隊,能在適當時機做好補位動作,領導者的領袖氣質與溝通力更是關鍵,而被領導者也必須有主動精神,這也是提供與會者一個思考與努力的方向。


    很感謝此次華陽母社社長Uncle Life為我們帶來的精闢演說,尤其在Uncle要大家謹記「施比受更有福」,在個人成功之餘要懂得飲水思源,不但要常懷謙虛感謝的心,而且要懂得回饋。相信Uncle的演說讓與會者都收穫豐碩,也期待大家在未來的日子能夠實踐,為自己也為整個團隊創造令人感動的回憶,彼此共勉之!


主辦人:08-09年度職業主委Eric

July 29, 2008



    敝人很榮幸能夠因緣際會認識Nica,經由她的引薦而加入華陽扶青團,從新誕生時05-06年度3月的創團職業主委到07-08年度的職業主委,至現今07-08年度副團,即將從P.Samuel手中接下傳承棒子擔任08-09年度團長,時光飛逝讓人感到回首往事酸甜苦辣歷歷浮在眼前。

    感謝母社和CP Kevin及所有華陽團幹部們在創團之初接受敝人提議希望辦大型職業活動(2007/07/23搶錢老少配-卡神楊惠如VS.抽獎達人陳老爹)大力的支持,讓我憑著對想辦好職業活動的衝勁,自行搜尋相關資訊找到卡神和陳老爹。還有要感謝的是07-08年度OB副團長Sophia大姐和Samuel暨全體團員,從一開始得知要舉辦職業活動就從旁協助指導如何從無到有讓整個活動更加順暢和圓滿,很幸運首次辦大活動就有超過100位的與會者,之後隔年感謝2008/5/6舉辦未來在等待的人才-你是脫穎而出的千里馬?!的活動順利成功,也讓華陽團短時間內拿下職業超強的金字招牌!


希望新的年度大家能夠團結一心、同舟共濟讓華陽團更加發揚光大!!


07-08年度副團長暨 08-09年度團長Paige


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