November 7, 2009
lungtan 在天空部落發表於
2009-11-07 09:11:26
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文／社工員 柳時雨
今天上午的課是「卓越領導與創新」，授課講師陳淑蘭秘書長將自己過去在陽光基金會的工作經驗分享給大家。
所謂的領導，簡單來說就是在團體中影響他人、促使他人發揮最大潛力以達成目標的一種過程，也有人說領導是一種藝術與能力，關於領導的意義更有許多理論和討論，但其實那些學理方面的東西不見得都能適用於實務操作上，在實務面，領導簡而言之就是把人帶好、帶到對的地方、把對的事情做好。
領導人用什麼樣的方法帶領團隊，其實是潛移默化的，有時候，言行舉止就能讓團隊成員在不知不覺中受到影響，進而為團隊目標發揮自己最大的能力，這種默默影響、默默發酵的領導力不是每個人都做得來的，當然也不代表這是最好的領導方式，只是每個人都有自己喜歡與習慣的工作模式，在我來說，能夠帶頭往前衝的領導人會格外吸引我。
陳秘書長在課程中提到一點，勿讓自己機構的願景成為「賞味期已過」的宣導品，聽聞如此，實在有很多感觸，這是眾多弱勢機構發展最不容易維持也最普遍的現象之一，如果能確實抓住機構的願景和未來發展一步步努力實踐，真的是值得鼓勵與驕傲的！
下午課程則由知名部落客Bart講授「公益2.0與資訊公益行銷」，Bart以自己在網路發展與公益領域工作的經驗，大大分享相關的資訊議題和知識，確實有相當受用的感觸，對於資訊應用和機構推廣工作的連結，我們應該還有很多進步與發展的空間。
部落格是近年來相當普及化的網路應用模式，機構開設部落格更如雨後春筍般冒出來，但能夠持續穩定的更新則沒那麼容易，我在機構部落格的運作及使用上有幸獲得上級長官支持而放心發展，若有從中獲得外界資源連結，也是上級長官的開明和遠見使然，自我期許是，往後的網路宣廣能有更大的突破！
