October 14, 2008
jikfat 在天空部落發表於
2008-10-14 15:51:28
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有想法,更要有行動
事實上,即使身陷問題深淵,只要你改變自己的思考模式,利用逆向思惟,就會發現:將自己逼入絕境的困難和挫折,正是開掘無限潛能的絕佳機 會。從問題中發現並把握住機遇,就能變不利局面為有利局面。
卡耐爾.桑達斯是肯德基炸雞的創始人。他6歲時父親就去世了。卡耐爾?桑達斯為了照顧年幼的弟弟,補貼家庭的支出,開始到田間勞動。隨 著年齡的增長,卡耐爾步入社會,參加工作。但卡耐爾是個性子暴烈,不實現自己的願望絕不罷休的人。這種固執的性格,使得他總與別人爭吵, 他為此不得不多次變換工作。他討厭被別人使來喚去,便自己創業。開始時,他經營一家汽車加油站,但不久受經濟危機的影響,加油站倒閉了。 第二年,他又重新開張了一家帶有餐館的汽車加油站, 因為服務周到且飯菜可口,生意十分興隆,但是,一場無情的大火卻把他的餐館燒了個精光。 他最終還是振奮精神,建立了一個比以前規模更大的餐館。餐館生意再次興隆起來,可是,厄運又找上了門。因為附近另外一條新的交通要道 建成通車,卡耐爾加油站前的那條路變成背街的道路,顧客因此銳減,卡耐爾不得不放棄了餐館。這時卡耐爾已65歲了。然而,卡耐爾並未死心 。他想到手邊還保留著一份極為珍貴的專利──製作炸雞的秘方。現下,他決定賣掉。為了賣掉這份秘方,他開始走訪美國國內的快餐館。他 教授給各家餐館製作炸雞的秘訣──調味醬,每售出一份炸雞他獲得5美分的回扣。5年之後,出售這種炸雞的餐館遍及美國及加拿大,共計400 家。到1902年,由他創建的肯德基炸雞聯鎖店在全美國就達到4000多家。
卡耐爾的成功告訴我們:把問題化為機會,並不像常人想像的那麼難。更多的時候,把問題化為機會,往往只需要一個想法,緊跟以實際行動。
不要讓錯誤的意識佔據大腦。要正確對待工作中的困難和挫折,從積極的一面賦予“問題”以新的涵義。在很多情況下,一些問題雖然高舉“此 路不通”的警示牌,但仔細研究就會發現,在它周遭還有比以前更好、更有利於提升工作效率的辦法,這就是“機遇”。
從思想上認識到“問題”積極的一面,還遠遠不夠,你還要從行動上有所表示──勇於挑戰問題。要做到這一點並不容易,需要你注意以下幾點:
第一,必須在心理上向問題宣戰,要以百倍的信心從挫折的陰影中走出來。只有走出陰影,你才能看見前面那方晴朗的天空──最有利的機遇 。
第二,不要對已取得的成績沾沾自喜。問題不是解決了一個就永遠消失的,隨著工作的推進,它會以不同的新面孔出現。所以,今天,你要盡最 大的努力去挑戰問題;明天,你則要盡更大的努力去挑戰更大的問題。只有時刻保持“從問題中尋找機遇”的意識, “問題”才不會成為你“高效工作”的 障礙,而是墊腳石和跳板。
第三,在挑戰問題的同時,還需要培養敏銳的洞察力,像一名優秀的特工一樣認識問題、分析問題。這是把問題化為機遇的關鍵環節。
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http://goaway88.mysinablog.com
事實上,即使身陷問題深淵,只要你改變自己的思考模式,利用逆向思惟,就會發現:將自己逼入絕境的困難和挫折,正是開掘無限潛能的絕佳機 會。從問題中發現並把握住機遇,就能變不利局面為有利局面。
卡耐爾.桑達斯是肯德基炸雞的創始人。他6歲時父親就去世了。卡耐爾?桑達斯為了照顧年幼的弟弟,補貼家庭的支出,開始到田間勞動。隨 著年齡的增長,卡耐爾步入社會,參加工作。但卡耐爾是個性子暴烈,不實現自己的願望絕不罷休的人。這種固執的性格,使得他總與別人爭吵, 他為此不得不多次變換工作。他討厭被別人使來喚去,便自己創業。開始時,他經營一家汽車加油站,但不久受經濟危機的影響,加油站倒閉了。 第二年,他又重新開張了一家帶有餐館的汽車加油站, 因為服務周到且飯菜可口,生意十分興隆,但是,一場無情的大火卻把他的餐館燒了個精光。 他最終還是振奮精神,建立了一個比以前規模更大的餐館。餐館生意再次興隆起來,可是,厄運又找上了門。因為附近另外一條新的交通要道 建成通車,卡耐爾加油站前的那條路變成背街的道路,顧客因此銳減,卡耐爾不得不放棄了餐館。這時卡耐爾已65歲了。然而,卡耐爾並未死心 。他想到手邊還保留著一份極為珍貴的專利──製作炸雞的秘方。現下,他決定賣掉。為了賣掉這份秘方,他開始走訪美國國內的快餐館。他 教授給各家餐館製作炸雞的秘訣──調味醬,每售出一份炸雞他獲得5美分的回扣。5年之後,出售這種炸雞的餐館遍及美國及加拿大,共計400 家。到1902年,由他創建的肯德基炸雞聯鎖店在全美國就達到4000多家。
卡耐爾的成功告訴我們:把問題化為機會,並不像常人想像的那麼難。更多的時候,把問題化為機會,往往只需要一個想法,緊跟以實際行動。
不要讓錯誤的意識佔據大腦。要正確對待工作中的困難和挫折,從積極的一面賦予“問題”以新的涵義。在很多情況下,一些問題雖然高舉“此 路不通”的警示牌,但仔細研究就會發現,在它周遭還有比以前更好、更有利於提升工作效率的辦法,這就是“機遇”。
從思想上認識到“問題”積極的一面,還遠遠不夠,你還要從行動上有所表示──勇於挑戰問題。要做到這一點並不容易,需要你注意以下幾點:
第一,必須在心理上向問題宣戰,要以百倍的信心從挫折的陰影中走出來。只有走出陰影,你才能看見前面那方晴朗的天空──最有利的機遇 。
第二,不要對已取得的成績沾沾自喜。問題不是解決了一個就永遠消失的,隨著工作的推進,它會以不同的新面孔出現。所以,今天,你要盡最 大的努力去挑戰問題;明天,你則要盡更大的努力去挑戰更大的問題。只有時刻保持“從問題中尋找機遇”的意識, “問題”才不會成為你“高效工作”的 障礙,而是墊腳石和跳板。
第三,在挑戰問題的同時,還需要培養敏銳的洞察力,像一名優秀的特工一樣認識問題、分析問題。這是把問題化為機遇的關鍵環節。
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