曉月閣

很久沒有固定來這裡吐吐沙！

現在反而比較用心在經營我的無名...

而且也一直忽略了要來抱怨一下忙死人的工作生活。

哈...


戰國時代越來越近。

四月份就是正式的報表ｅ化；非直管的開工也在即。

以後我看想要打五點多的卡，應該是天方夜譚了。


為了要衝１５０Ｔ的產量，現在天天在加班。

讓我憂心的只有班長的加班費是否可以過關呢？

唉～～～

要人家做事又不給人家相對的報酬，這樣要叫人家怎麼做？

中階的主管單位也很難去管理吧．．．


然候就是最近最頭疼的破損量的維持。

有一定的完整處理量，就必須要維持一定的破損量。

４０Ｗ的天天飛舞，破損率就一股惱的用力拉開差距。

回收廠來不及補貨給我們，每天追這些破損的事情，追的很煩。

我知道我們都被夾在中間很難做，但不這樣一直要求，最後也是玉石俱焚而已啊．．．

頭真的很疼！　　＞＿＜


再來就是令人傷腦筋的３０。

那一頂神奇的帽子是不是有詛咒？

２０回泰國了，留下那頂工作帽給３０，結果把整個油條個性都傳繼了。

每天上工最慢，最早溜出來休息，只要班長不在現場，工作就一拖再拖。

就像一個頑皮的小孩！　　＞＿＜


ㄚ巴終於也屈服了！

現在會選擇在某個星期六排休。

對～就是應該這樣，該休就休息吧，不要老給公司ㄠ．．．

反正大不了就是回到以前那樣，我也不介意一個人顧工廠。

只是，現在那個３０的這樣的工作態度，不得不讓我變成一個褓姆就是。


悠閒的星期六，報表早就該好了。

若不是不放心裡面狀況，我也不需要一直往裡面竄。

總不能讓ㄚ巴無法放心，到最後又選擇放棄休假吧？

這樣很不道德～～

身為一個主管，也是該分擔一些。


大致上，就這樣吧～～～


雖然無奈未減，但本該少點抱怨，這樣才是面對成長的路程。