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門徒訓練的重要：

1. 摩門教、耶和華見證人，喜歡找離開教會的基督徒。信主三個月沒有訓練，很容易就冷淡離開，但也可以容易再度被他們挑旺。(其實換教會的人也是一樣)
2. 教會本來要叫「萬民浸信會」==>同工覺得壓力很大，其實萬人很少，只佔台北人口的零頭。
3. 軟弱的肢體，不體面的肢體，更加給他加上體面。教會沒有小組，就無法讓每個人配搭服事。
4. 怎樣能成長？傳統教會完美主義，非常優秀的才可以出來服事。周聯華：「教會服事不可用操練的，全是獻給神的。」事實上，有參與服事才會成長，有帶門徒更是成長迅速。本來來不了晨更，自己帶的人說要來，也非來不可。
5. 門徒訓練不是上課。教材沒問題，問題是人。軍隊打靶是靜態的，戰場上的敵人是會動的。要在生活中訓練門徒，要有互動，帶著去做事。
6. 一個人25歲定型，30歲永不改變。若會改變只有靠神的作為。教會的年輕人就已是如此，有太多的計劃，和教會時間相衝突，最後能來主日崇拜就不錯了。
7. 做一個好的門徒，比台大第一志願還難。
8. 小朋友詩歌：到教會披上羊皮，回家就脫下來。

牧者訓練顧牧師：

1. 顧其芸牧師出來，跟著他的是一群門徒，所以成長非常快。
2. 很多教會的管理、紀律很差，東西亂放。東西不歸定位，要找很久。昨天新朋友來，找不到一雙像樣的拖鞋，所以又買了一百雙拖鞋。
3. 現在的兒童、青少年，在教會東西亂丟，很多父母都不管。
4. 牧訓提醒：教會太虛偽，牧師太虛偽。不指出門徒的問題，他就不會成長。用真理裝備門徒。
5. 靈命不等於屬靈恩賜，屬靈恩賜也不等於屬靈。教會很屬靈，卻亂糟糟的，不是真屬靈。
6. 所有成長的教會，牧師給信徒挑戰，信徒也樂於接受挑戰。
7. 顧牧師：不做小組，不知道牧師EQ這麼差。

 心得：

1. 其實「新希望」比「萬人」好多了。就算「百萬人浸信會」又如何？人們未必會找著新的希望。讓軟弱、受苦、被壓制、絕望的人找到新希望，不正合教會的目標。
2. 體諒軟弱的肢體是一回事，讓軟弱的肢體明白自己也能有貢獻是另一回事。如果只是期待軟弱的變強壯，那就是牧師說的傳統教會的完美主義；如果放著軟弱的繼續軟弱，就變成顧牧師說的虛偽的教會、虛偽的牧師。只有像聖經所說的，有人當眼，有人當手，有人當腳，即使是一片腳指甲，也要挑戰他好好當一片腳指甲，那就成為一個成長的教會。說來容易，其實真的很難。只能試著從自己做起，主日心得筆記，就是我的腳指甲。
3. 真的帶門徒才能成長迅速，尤其是門徒比自己更火熱時，更是如此。
4. 25歲定型，30歲永不改變，指的應該是停止學習的人。一個不斷學習的人，是不斷在改變中，而且累積數十年，應該會有巨大的變化。正如洪蘭教授昨天演講的，最新的研究已指出，大腦細胞不止死了會再生，而且一生都有改變的可能。
5. 屬靈恩賜是一樣太誘人的東西，和金錢一樣，在追求的過程中能不迷失者幾稀。人類的自我是永遠餵不飽的猛獸，隨時準備吞吃本來良善的追求。如同以馬內利修女所說：
   
   「人既不是天使，也不是禽獸，他只是人而已。但不幸的是，想成為天使的人，往往變成了禽獸。」
   
   「有多少次我欺騙自己，用很美、很柔的愛的字眼來形容一些不過是娛樂，或是我自己想像的覓尋，或是偽裝的自私自利行為！沒錯，我把生命獻給上帝及不幸的孩童。然而，我的許多精神上的活力，實際上不過是一種情緒發洩；我的許多虔誠的行為不過是自我滿足！我做的許多公益事業不過是實現我對行動的飢渴、表現我熱情的個性！我那麼努力追求----透過我的精神和我手所成就的事----希望成為……一個典範。喔！是的，自我中心就像是鑽進水果的蟲一樣，巧妙地滑入我們最高的憧憬之中！」
   
   「讓我們再說得更深入。純潔無瑕的行為，百分之百沒有動機的施予，可能嗎？答案是否定的。我們的天性會自動尋求個人的全面發展，它蘊含了享樂和佔有，以及自我吹噓的渴望，同樣也包含了給予、服務、同情他人的衝動。所有這一切都交織糾結在一起。我認為，最理想的狀態是，努力發展一個同時結合個人幸福和及他人幸福的事業。以馬內利，不用絞盡腦汁去想了，不要被自己的矛盾給搞糊塗了，試著忘掉自己吧。試著接受自己，你是用偉大和可悲捏出來的凡人。就老老實實地接受自己本來的面貌吧，從你的缺點和優點中汲取較好的一面。然後，走吧，前進去服務他人！」 (摘自「活著，為了什麼」)