September 5, 2007
guangshi 在天空部落發表於
2007-09-05 09:59:50
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最近因為工作上需要招募一些新人
因此光熙花了很多時間在做關於人才招募的動作
發現現在人很多約好的時間卻沒有前來
有的甚至連電話也不告知一下.就直接放人鴿子
我很懷疑這些人有沒有想清楚
這樣做會付出什麼樣的代價?
也許今天這個人只是後來覺得他對這份工作沒興趣
所以就不來了。
也想說,既然我沒有要去上班,我何必跟你多說些什麼
不知道他有沒有想過
不守時=不守信
等於你的名字在某個人 甚至某間公司的心目中
被貼上了不守信的標籤貼紙
而人的影響力是會傳遞的.對某間公司的某個職缺不感興趣
很難保證這個人以後上班的環境所遇到的人跟之前面試的公司毫無關係
也或許剛好之後去上班的公司的客戶或是合作夥伴就是之前面試晃點人家的公司呢
結果可能人家把印象中對這個人不守時的印象講出來,這個人就不明不白的黑掉了..
如果您的身邊有朋友,或是晚輩正在找工作當中,請提醒他這件事情
約好的面試機會.無論如何務必要守時.
因此光熙花了很多時間在做關於人才招募的動作
發現現在人很多約好的時間卻沒有前來
有的甚至連電話也不告知一下.就直接放人鴿子
我很懷疑這些人有沒有想清楚
這樣做會付出什麼樣的代價?
也許今天這個人只是後來覺得他對這份工作沒興趣
所以就不來了。
也想說,既然我沒有要去上班,我何必跟你多說些什麼
不知道他有沒有想過
不守時=不守信
等於你的名字在某個人 甚至某間公司的心目中
被貼上了不守信的標籤貼紙
而人的影響力是會傳遞的.對某間公司的某個職缺不感興趣
很難保證這個人以後上班的環境所遇到的人跟之前面試的公司毫無關係
也或許剛好之後去上班的公司的客戶或是合作夥伴就是之前面試晃點人家的公司呢
結果可能人家把印象中對這個人不守時的印象講出來,這個人就不明不白的黑掉了..
如果您的身邊有朋友,或是晚輩正在找工作當中,請提醒他這件事情
約好的面試機會.無論如何務必要守時.





































