也許我根本不該站在這種領導人的舞台吧,
該死。
現在在哪裡都做不出好事,
好久好久以前我的那種魄力到哪去了?
但是,以前強硬的作風,
又不一定適合現在的環境,
拿出許多具體的進度規定,
別人不會反彈嗎?
在仙境也做不好,
在宿營也用的很無力,
觀賞會又讓很多人不滿意,
更別說其他事情了。
我真的這麼不得人心嗎,
那到底該怎麼做才會讓別人支持我?
感覺上到處都很少支持,
可是偏偏在很多時候,
我又是"天生就會被推出來領導的人",
那,要把我推出來領導一件事,
又在最後都不太想要依照我的規劃做事,
而且我又很少會硬性要求人做事,
那這到底是怎麼回事?
再這樣下去,
我真的累了,
我想要離開這個舞台。
俗話說領導人都是孤獨的?
我壓根不想相信這句話,
畢竟很多人又不是這樣。
到底該怎麼做,
才會讓下面的人願意動起來,
去完成一個活動或是計畫的終極目標或理想?
我想要讓仙境成為一個極好又受歡迎的網站,
我想要讓觀賞會和大挑戰終身難忘,
我想要讓宿營成為每個參與者最精采的三天。
我不想要在事情還沒達成前,
就找了台階下,
離開這個舞台,
可是這個舞台精采不起來時,又怎麼有辦法承受站在上面的那種尷尬呢?





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可是哪有可能每次都精彩
哪有可能每次都盡得人心
每次都成功的樂趣在哪?(是成就感...嗎?)
當再次失敗的時候...痛苦...之外
得到的不就是"知道錯誤...並且發誓不會再犯同樣的錯"的精神嗎?
我不能完全感受到跳羊的辛勞
但是至少我認為跳羊能夠撐過來...
能不能有更好的造化
或許要跳羊本身自己某些行事風格的改變...
才能讓所有事情有新的契機吧